Handhaving: Leergierige harde werkers, de wil om nog beter te worden.
Het Leeft, het Loopt en het Leert….en soms Lukt het niet.., maar hard werken loont.
Bedankt voor jullie inzet vandaag! Controle en vertrouwen liggen op de loer.
Bruce Tuckman (1965) stelde het vijftrapsmodel voor, genaamd Tuchman’s Stages.
Het model verwijst naar het algemene patroon van een groep.
- Vormen
- Bestormen
- Normen
- Presteren
- Afscheid
